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Employer Branding

· eine eigene Arbeitgebermarke werden ·

Erzähl mir mehr!

· Information ·

Was versteht man unter Employer Branding?

Employer Branding beschreibt die Entwicklung einer eigenen Arbeitgebermarke, indem man seine Firmenwerte und seine Firmenkultur definiert und seinen Arbeitsalltag danach ausrichtet.

Dies sorgt dafür, dass man eine einzigartige Positionierung auf dem Arbeitsmarkt einnimmt und sich damit deutlich von der Konkurrenz abhebt. Außerdem zieht man verstärkt Menschen an, die sich mit diesen Werten identifizieren können.

Zeig was dein Unternehmen ausmacht und so einzigartig macht!

· Zielgerichtet ·

Ist Employer Branding für dein Unternehmen geeignet?

Employer Branding bezeichnen wir als Pflicht für jedes Unternehmen, welches auf langfristige Sicht optimale Erfolge im Bereich Personal und HR verzeichnen will. Warum? Ganz einfach! Nur mit Hilfe von Employer Branding finden Sie passende Fachkräfte, die sowohl Ihr Team perfekt ergänzen, sich aber gleichzeitig auch mit der eigenen Firmenkultur und dem darin befindlichen Arbeitsalltag optimal identifizieren können.

· gewinnbringend ·

Vorteile von Employer Branding

Genauso wie beim Mitarbeitermarketing, bietet das Employer Branding viele Vorteile und Nebeneffekte. Der Hauptgrund dafür liegt in der klaren Kommunikation nach außen, wodurch das Unternehmen eine einzigartige Positionierung erreicht und sich gegenüber der Konkurrenz deutlich abhebt. 

Die Vorteile vom Employer Branding unterscheiden wir hier auch auf die zwei Arten von Auswirkungen:

intern

Durch die Entwicklung einer eigenen Arbeitgebermarke definiert man klare Werte und kommuniziert seine Firmenkultur eindeutig mit seinen Mitarbeitern.

Das führt zu einer stärkenden Wirkung auf den Zusammenhalt im Unternehmen und somit zu einer verstärkten Bindung an das Unternehmen.

Ein weiterer positiver Nebeneffekt ist, der daraus entstehende Sinn in der Arbeit, die man tut und somit der beruflichen Befriedigung an seiner Arbeit.

extern

Besitzt dein Unternehmen eine eigene Arbeitgebermarke, ist der Vorteil nach außen klar:

Du kommunizierst klare Werte und präsentierst deine Firmenkultur nach außen. Menschen, die sich mit dieser Firmenkultur identifizieren können, werden dich und deine Beiträge verfolgen und interagieren. Somit gewinnst du oft Fachkräfte, die nicht nur kompetent sind, sondern auch perfekt in dein Team passen.

Ein weiterer Nebeneffekt ist, dass dein Unternehmen eine einzigartige Positionierung auf dem Arbeitsmarkt einnimmt und dadurch sich von der Konkurrenz abhebt.

Du nimmst die Rolle der Nummer #1 in deiner Region ein!

Ich will diese Vorteile!

· Qualität ·

Wie funktioniert Employer Branding

Während der gemeinsamen Zusammenarbeit handeln wir sehr Zielorientiert, qualitätsbewusst und treffen innerhalb kürzester Zeit alle Vorbereitungen um Ihre Kampagnen maximal erfolgreich umzusetzen.

Wie so eine Zusammenarbeit im Bereich Social Performance Recruiting aussieht kannst du dir hier anschauen:

Analyse Status quo

Hier nutzen wir Workshops, um exakt zu analysieren an welchem Punkt Ihr Unternehmen sich gerade befindet und welche Schwächen und Lücken Sie noch zu füllen haben. Welche Wünsche haben die Mitarbeiter und was fehlt Ihnen? Was macht Sie als Arbeitgeber so einzigartig und welche positiven Eigenschaften besitzen Sie?

Entwicklungsphase der Arbeitgebermarke

Welche Eigenschaften und Abläufe in Ihrem Arbeitsalltag müssen verbessert werden? Welche Werte sollen mit der Arbeit in Ihrem Unternehmen assoziiert werden und was machen Sie, um die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten und Sie daran zu binden. Das stellen der richtigen Fragen und die Antworten darauf sind der wichtigste Teil in diesem Arbeitsschritt.

Umsetzung & Planung

Nun kommt der letzte Schritt. Es ist wichtig Lösungen dafür zu finden, wie man die vorher genannten Aspekte in das Arbeitsleben im Unternehmen mit einfließen lässt und wie gestaltet sich der Übergang zum jetzigen Arbeitsleben optimal. Auf welche Arten kann ich meine Ziele erreichen und wie gestalte ich es gegenüber den Mitarbeitern so angenehm wie möglich?

· individuell ·

Du willst dich von deiner Konkurrenz abheben?!

Du willst deine eigene Arbeitgebermarke entwickeln und dich damit von deiner Konkurrenz abheben? Dann nutze jetzt die Chance und trage dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei uns ein!

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